人资副总，年薪20-40W

国内+海外出差

8-10年

20-40W+

招聘人数

招聘类型

职能类型

1

社会招聘

管理岗类

岗位职责

工作为国内外出差模式，到海外出差另有出差补贴

岗位职责：

1、负责人力资源战略规划及日常管理工作,统筹管理人力资源团队的工作,并推动实施公司战略与计划的实施

2、负责建立和完善公司的人力资源管理体系,包括人才选拔机制、薪酬福利制度等

3、负责组织和参与制订公司的人才发展规划,并进行实施

4、全面主持或带领过人力部门年度工作计划的制定和完成

5、领导协调处理各种突发事件

6、领导交办的其它事项

任职要求

1.本科以上学历,具有8年以上工业制造业行业人力资源管理经验，熟练应用人力资源六大模块。

2.熟悉国家和地方有关劳动法规政策,了解企业人力资源管理运作实务及相关法律法规

3.具备良好的职业道德素质和职业操守,严谨细致,具备较强的沟通表达能力和组织协调能力

4.有较强的责任心和敬业精神,能适应快速变化的工作环境