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培训管理科长月薪20-35K
工作地点:肯尼亚·内罗毕
薪资范围:月薪20-35K
岗位职责:
1、根据集团公司人力资源发展规划,拟定集团管理、工程技术、专业人才序列培训工作规划,并负责推动实施;
2、负责集团公司一级及各公司二级培训体系建立,编制、审核年度培训计划,为各项培训工作执行及培训效果负责;
3、负责集团公司培训预算编制,各子公司培训预算审核工作;
4、负责集团公司培训管理制度编制工作;
5、负责集团各级管理干部及人才梯队培训计划日常管理与执行工作;
6、负责集团公司内部讲师队伍建设工作;
7、负责完成部门负责人临时交办的其他工作。
任职要求:
1、35-45周岁,全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、人力资源管理师初级及以上职称;
3、握人力资源培训理论知识,熟悉跨国经营集团公司人才培训基本逻辑与方法;
4、具备3年以上跨国经营集团人力资源培训工作经验;
5、熟练掌握各层级员工培训需求调研、培训课程开发、培训课程讲授及培训效果评估等工作技能,具有良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力及灵活应变能力。