铝业海外基地总经理

职位名称：铝业海外基地总经理

工作地点：印尼

报告对象：公司高级管理层

岗位类型：全职

岗位职责：

1. 日常经营管理： 负责铝厂的日常安全生产与经营管理，确保公司决策的有效执行。

2. 组织架构与人力资源： 组织制定铝厂的组织结构、人员编制、岗位职责、薪酬标准及考核办法，招聘相关人员，建立高效的人力资源管理系统。

3. 安全生产： 坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，作为铝厂安全生产的第一责任人。

4. 制度建设： 负责铝厂的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设。

5. 生产技术管理： 领导指挥各分管厂长、总工程师等抓好铝厂生产技术管理工作。

6. 规章制度与规范： 负责组织制定铝厂规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统。

7. 年度经营规划： 负责制定铝厂年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施。

8. 员工培训与发展： 负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质。

9. 企业文化与环境建设： 负责企业文化和厂区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和厂区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业。

10. 临时派工与资产管理： 负责铝厂临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值。

11. 会议与决策： 定期组织召开厂务会、厂长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题。参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。

任职要求：

1. 学历： 大专及以上学历；

2. 工作经验： 10年以上电解铝公司经营管理经验，其中5年以上同岗位工作经验；

3. 行业知识： 熟悉铝公司具体运营情况；

4. 专业技能： 有百万吨级别大矿工作经历，精通手续办理、基建、生产全流程；

5. 领导能力： 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队实现目标；

6. 沟通能力： 优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员有效沟通；

7. 语言能力： 良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务交流；

8. 适应能力： 能够适应海外工作环境和文化差异。

薪酬范围：100-150万人民币/年