我们用真实的交付成果，证明跨境人才服务的专业实力
客户背景：新加坡持牌金融科技企业，业务快速扩张，急需组建跨境支付核心研发团队。服务过程项目启动后，我们组建了3人专项交付小组，7天内完成岗位画像梳理与人才地图绘制，累计触达候选人200+，推荐简历28份。交付结果30天内成功入职5名高级工程
客户背景：C轮跨境电商企业，技术团队规模80人，急需引入具有国际化视野的技术负责人。服务过程我们通过行业人脉网络定向寻访，累计沟通候选人45名，最终推荐7人进入面试流程。交付结果45天内成功引入CTO一名，入职后3个月完成技术团队架构重组，
客户背景：中东大型贸易集团，计划开拓亚太市场，需要组建本地化销售团队。服务过程针对海外岗位特点，我们采用「线上初筛 + 视频面试 + 海外负责人终面」的高效流程，大幅缩短招聘周期。交付结果3个月内完成12人团队搭建，人员留存率超过90%。
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