职位名称：厦门大型钢厂招聘专员

工作职责：

依据公司现有编制与业务发展规划，精准协调并统计各部门招聘需求，科学编制年度人员招聘计划，确保人力资源规划与公司战略紧密契合。 负责构建、优化公司招聘流程与体系，提升招聘工作的规范化、专业化水平，提高招聘效率与质量。 熟练运用各类招聘渠道，广泛发布招聘信息，积极拓展并与优质招聘机构建立合作关系，拓宽人才来源渠道。 高效执行招聘全流程工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人甄选、面试组织、录用决策以及新员工安置等环节，确保招聘工作顺利完成。 严谨开展聘前测试与简历甄别工作，准确评估候选人的专业技能、综合素质与岗位匹配度，为公司选拔合适人才。 深度挖掘并充分利用各种招聘渠道资源，满足公司不同层次、不同专业领域的人才需求，保障公司人才队伍的持续充实与优化。 制定并实施后备人才选拔方案，建立健全人才储备机制，为公司长远发展提供坚实的人才后备力量。

薪资待遇：10 - 12 万

工作地点：厦门

任职要求：年龄在 24 - 27 岁之间。

本科及以上学历，且为统招、211 院校毕业，具备扎实的专业知识与良好的教育背景。 拥有 3 年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与技巧，能够独立开展招聘工作，并对招聘工作有深入的理解与实践经验积累。