人资经理岗位招聘启事

人资经理岗位招聘启事

**工作地点：**北京/天津
**薪资待遇：**20-30K+绩效

岗位职责：

1. 负责集团公司的人力资源管理工作，确保与公司战略和经营目标一致。

2. 制定并完善人力资源制度流程，组织实施，以支持公司发展。

3. 优化人才数据管理，提升公司综合管理水平，创新人力资源管理模式和体系。

4. 引进中高层管理和技术人才，负责员工招聘、任职、评定等审核工作。

5. 处理重大人力资源问题，培养人才储备，指导职业规划，构建人才梯队。

6. 优化现有人力资源管理模式，包括招聘培训、组织发展、绩效薪酬体系。

7. 建设企业文化，组织公司活动，促进员工凝聚力和企业认同感。

8. 协调内部部门沟通，建立和维护相关外部关系。

9. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 学历及专业：统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。

2. 年龄及经验：35岁-40岁佳，具备10年以上全面人力资源管理经验，擅长招聘、薪酬、绩效管理，有组织变革和跨国企业管理经验者优先。

3. 技能要求：强责任心、人力运营意识、执行力，能组织资源分析和实施决策。

4. 能力素质：优秀的组织协调和沟通表达，业务处理和外联能力，适应能力强，职业操守良好。

行业要求：

• 主要工作经历需在制造行业，非互联网、金融、房地产等行业。

• 有民营企业工作经验者优先考虑。

其他说明：

• 性别：男性

• 年龄：45岁以内

• 教育背景：全日制统招本科及以上学历

• 工作地：可在北京/天津工作

• 不推荐同时管理人力、行政等部门的人选。