特变电工塔吉克斯坦项目招聘简章

特变电工塔吉克斯坦项目招聘：下周一（3月11日）视频面试

随着一带一路倡议的不断推进，中国企业在海外的工程项目日益增多。近日，特变电工公司宣布将在下周一（3月11日）进行塔吉克斯坦项目的招聘视频面试，为即将启动的项目选拔优秀的技术工人。

本次招聘涉及多个工种，具体包括模板工16人、瓦工7人、电焊工8人、精装修工3人、厨师3人以及土建带班1人。这些岗位的月工资预计在13000-15000元之间，对于有丰富经验和技能的工人来说，这是一个不错的收入水平。

考虑到塔吉克斯坦项目的特殊情况，招聘条件对申请者的年龄和工作经验有一定的要求。所有应聘者需年龄在55岁以下，并且具备高原工作经验，能够适应海拔3500米的施工环境。特别是对于厨师岗位，除了要求会川菜，还需要擅长面食和招待餐的制作。

土建带班作为现场管理的关键角色，需要具备分配工作的能力，能够看懂图纸并根据工艺安排工作。这一岗位对于项目的成功实施至关重要，因此对应聘者的技能和经验要求较高。

合同期限定为一年，这为工人提供了稳定的就业机会。在薪酬结算方式上，项目方提出了按计件、团队按量结算以及日工等多种方式，显示出对工人劳动成果的尊重和合理回报。工作时间安排上，每天工作10小时，半个月白班和半个月夜班的轮换制度，确保了工作的连续性和效率。

值得一提的是，工资每月发放一次，并且承诺100%发放，这对于工人来说是一个强有力的保障。此外，食宿免费的福利也为工人减轻了不少生活负担。

特变电工公司此次海外项目的招聘，不仅为国内技术工人提供了一条出国就业的途径，也为塔吉克斯坦的基础设施建设贡献了中国力量。鉴于项目的特殊性和待遇的优厚，我们期待各合作单位能够推荐合适的工人尽快报名参与，共同推动项目的顺利实施。

在未来的日子里，随着一带一路倡议的深入实施，中国企业在海外的影响力将进一步扩大，为中国工人带来更多的国际就业机会。特变电工塔吉克斯坦项目的成功实施，不仅将为当地带来经济发展的新动力，也将成为中塔友好合作的新篇章。