上市公司培训管理科长

工作地点：肯尼亚·内罗毕

岗位职责：

1. 根据集团公司人力资源发展规划，拟定集团管理、工程技术、专业人才序列培训工作规划，并负责推动实施；

2. 负责集团公司一级及各公司二级培训体系建立，编制、审核年度培训计划，为各项培训工作执行及培训效果负责；

3. 负责集团公司培训预算编制，各子公司培训预算审核工作；

4. 负责集团公司培训管理制度编制工作；

5. 负责集团各级管理干部及人才梯队培训计划日常管理与执行工作；

6. 负责集团公司内部讲师队伍建设工作；

7. 负责完成部门负责人临时交办的其他工作。

任职要求：

1. 年龄35-45周岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2. 具备人力资源管理师初级及以上职称；

3. 掌握人力资源培训理论知识，熟悉跨国经营集团公司人才培训基本逻辑与方法；

4. 具备3年以上跨国经营集团人力资源培训工作经验；

5. 熟练掌握各层级员工培训需求调研、培训课程开发、培训课程讲授及培训效果评估等工作技能，具有良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力及灵活应变能力。

加分项：甲方培训负责人经验、甲方培训部门体系搭建0-1经验、团队人员管理、制造业或者化工行业，大规模单位、有中高层领导力培训经验、方案制度建设、跨国企业、世界五百强企业经验，英语能力，海外经验。

工作时间：8:00-12:00, 13:00-18:00

薪资范围：20-35K