高端人才挖掘（国内）

广西风雨林科技有限公司是位于南宁市的一家专注于提供跨境人力资源服务的公司。

公司秉承一带一路国家战略，与多家知名企业建立了合作关系，致力于为企业的海外项目提供全面的人力资源解决方案。

公司的服务内容主要集中在为有意向在海外发展的个人和企业提供专业的人力资源咨询服务。

业务范围覆盖基础设施建设、石油能源化工、新能源、冶炼制造等多个行业，涵盖技术管理人才和技工人才等各类职位。

对于企业而言，高端人才是推动技术创新和业务发展的关键力量。特别是在海外市场，合适的人才能够快速适应当地环境，有效执行项目，降低风险，并提升项目的成功率。

公司的服务流程和评估标准通常包括职位分析、市场调研、候选人筛选、面试评估、背景调查和推荐报告。评估标准可能包括专业技能、工作经验、教育背景、语言能力以及适应跨文化环境的能力。

具体实施过程与案例中，公司可能会首先与企业进行深入沟通，了解其海外项目的具体要求和期望的人才类型。然后，通过数据库搜索、社交媒体挖掘、行业网络等方式寻找合适的候选人。在初步筛选后，会进行面试和能力测试，以确保候选人符合企业的高标准。

例如，对于一个海外建筑项目，公司可能会寻找具有国际工程管理经验的高级工程师。

总的来说，广西风雨林科技有限公司通过其专业的服务，帮助企业挖掘并招募到符合要求的高端人才，支持企业的国际化战略发展。

服务流程如下：

评估企业特点和职位需求：详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
制定人才分析计划书：根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为招聘制订详细的搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
签订合作协议：通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及费用构成等。
寻访及评估候选人：依据职位描述和用人要求对候选人进行寻访及评估，对于合格候选人进行个性特点、专业知识与技巧、薪酬期望等方面评估。在此基础上，撰写评估报告。
推荐候选人并安排面试：一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方进行有效沟通。