一、职位名称

会计兼人事行政

二、工作地点

几内亚

三、薪资待遇

• 薪资范围

  ：16000 - 22000元/月，具体工资将通过面试综合评估候选人能力后确定，优秀者有机会突破薪资上限。

• 发放方式

  ：工资实行押一付一制度。

• 合同期限

  ：一年一签。

• 福利保障

  ：提供食宿安排。

四、岗位职责

（一）财务相关工作

1. 全盘内账管理

• 独立负责公司在当地项目的全盘内账核算工作，包括但不限于日常收支记录、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性和完整性。
• 定期进行财务报表的编制与分析，为管理层提供清晰的财务状况报告，协助决策制定。

2. 成本控制与预算管理

• 监控各项费用支出，对成本进行有效控制，合理规划和使用资金，提高资金使用效率。
• 参与制定年度预算计划，并跟踪执行情况，及时调整预算方案以适应业务变化。

3. 税务合规处理

• 熟悉当地税收政策，按时申报各类税款，确保公司税务合规运营，避免税务风险。
• 协助处理与税务机关的相关事务，维护良好的税企关系。

（二）人事管理工作

1. 基础人事事务执行

• 统筹当地员工的招聘、录用、入职、离职等手续办理，建立健全员工档案管理体系。
• 负责员工考勤管理，统计考勤数据并及时反馈给相关部门，确保考勤制度的严格执行。

2. 薪酬福利管理

• 根据公司规定和当地实际情况，核算员工工资、奖金及福利待遇，按时发放薪酬。
• 关注当地劳动法律法规变化，适时调整薪酬福利政策，保障员工合法权益。

3. 培训与发展支持

• 组织新员工入职培训及其他必要的内部培训活动，提升员工专业技能和综合素质。
• 协助员工制定个人职业发展规划，提供相应的指导和支持。

（三）行政工作

1. 办公环境维护

• 负责办公区域的物资采购、设备维护和管理，保障正常办公秩序。
• 监督保洁工作，保持办公环境的整洁与卫生。

2. 文件资料管理

• 收发、登记、归档各类文件资料，建立完善的文档管理系统，便于查询和使用。
• 保管公司重要印章、证照等物品，确保其安全性和保密性。

3. 后勤支持服务

• 协调安排会议、接待等活动，做好会务准备工作。
• 处理日常行政事务性工作，如水电费缴纳、通讯费用结算等。

五、任职要求

1. 年龄限制

   ：35 - 45岁之间。

2. 性别要求

   ：女性。

3. 专业背景

   ：具备会计学、财务管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。持有会计从业资格证书者优先考虑。

4. 工作经验

   ：有丰富的全盘账务处理经验，熟悉企业财务管理流程；同时具有基础人事和行政管理工作经验，能够独立开展相关工作。有海外工作经验者更佳。

5. 技能能力

• 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）的操作，精通Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。
• 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作。
• 具有较强的责任心和抗压能力，能适应海外工作环境和文化差异。

六、应聘流程

1. 简历投递

2. 视频面试

   ：收到简历后，我们将安排视频面试环节，进一步考察您的专业素养、沟通能力和应变能力等。

3. 出境安排

   ：通过面试的人员将在一个月左右安排出境事宜。

七、联系方式

如果您对该岗位感兴趣且符合上述要求，欢迎随时与我们联系。如有任何疑问，也请致电咨询。